Para cualquier persona interesada en iniciar un negocio en colombia o ya establecido en la cuarta economía más grande de América Latina, la subcontratación de nóminas puede ser una opción atractiva. Porque cuando opta por el outsourcing de nómina en Colombia, entrega la gestión de los sueldos y beneficios de toda o una parte de su fuerza laboral, reduciendo así significativamente su carga administrativa interna.
Además, si su nómina es supervisada por una organización profesional de empleadores (PEO), que también puede ser conocida como empleador registrado (EOR), la empresa PEO podrá ayudarlo a contratar personal y brindar valiosos consejos sobre regulaciones locales.
Colombia registró un producto interno bruto (PIB) de $ 323.6 mil millones en 2019 – más de tres veces su cifra reportada en 2003 y solo superada en la región ese año por Brasil, México y Argentina. El crecimiento que ha experimentado Colombia en los últimos años estuvo acompañado por un aumento en la prosperidad, con un ingreso nacional bruto (INB) que alcanzó los $ 6.510 per cápita en 2019, lo que coloca al país como un país de ingreso medio alto según los estándares internacionales.
Colombia disfruta de una posición estratégica, tanto geográfica como políticamente, beneficiándose de su ubicación en el punto de encuentro entre América del Norte y del Sur y la posesión de los principales puertos que sirven tanto al Atlántico como al Pacífico, así como su condición de uno de los aliados más cercanos del Estados Unidos en la región. El país también cuenta con una buena infraestructura para los negocios, y el Aeropuerto El Dorado de la capital, Bogotá, tiene la mayor capacidad de carga de la región.
Colombia también tiene una economía diversa, con servicios que representan aproximadamente el 57% del PIB, mientras que la industria representa el 28% y la agricultura casi el 7%. Si bien los hidrocarburos son el producto de exportación más lucrativo del país, el país también cuenta con una producción significativa de gemas y riquezas minerales. Otros productos de exportación clave incluyen café, frutas y nueces, árboles y plantas y flores cortadas.
Mientras tanto, Colombia ha visto crecer rápidamente su industria tecnológica en los últimos años, siendo la segunda ciudad más grande Medellín se presenta como un potencial Silicon Valley en América Latina, mientras que Bogotá alberga muchas empresas innovadoras y es una base regional clave para las principales empresas de tecnología, como Rappi y MercadoLibre.
¿Qué es el outsourcing de nómina en Colombia?
La tercerización de la nómina en Colombia implica la subcontratación de la gestión de la nómina de todos o algunos de sus empleados a un proveedor externo. Eso significa que el proveedor supervisará el pago oportuno de los salarios y todos los demás beneficios.
Como parte del contrato de servicio, un proveedor de outsourcing de nómina en Colombia garantizará el cumplimiento de todas las normativas locales, además de poder ofrecer asesoría permanente respecto a cambios regulatorios en el país que puedan afectar su negocio.
Cuando la subcontratación de nómina es proporcionada por un EOR en Colombia, puede incluirse como parte de un paquete más amplio de servicios, incluida la contratación, la incorporación y la baja, y la redacción de contratos y otros documentos legales relacionados con el empleo.
Trabajar con un EOR puede ser particularmente atractivo para los inversores que necesitan trabajadores locales a corto plazo o en una escala limitada, porque cuando contrata a través de un EOR, esos trabajadores son empleados oficialmente por el EOR mientras usted mantiene el control total sobre sus horarios y cargas de trabajo. Eso significa que puede asegurar una fuerza laboral local sin tener que establecer una empresa, sucursal o subsidiaria.
¿Cuáles son las ventajas del outsourcing de nómina en Colombia?
Las principales ventajas del outsourcing de nómina en Colombia incluyen:
Conocimiento experto: La empresa que contratarás para externalizar la nómina en Colombia estará formada por expertos locales legales y contables con amplio conocimiento sobre los últimos desarrollos legislativos, así como los cambios que podrían afectar tu negocio.
Cumplimiento garantizado: Si no cumple con la legislación y las normas locales, puede recibir sanciones y multas que podrían dañar la reputación de su empresa o poner en peligro sus operaciones. Una firma confiable asegurará su cumplimiento de todas las regulaciones.
Administración reducida: Cuando subcontratas tu nómina, reducirás significativamente tu carga administrativa, solo teniendo que hablar con la firma de outsourcing de nómina que hayas contratado.
Soluciones tecnológicas: En el caso de que esté subcontratando la nómina en Colombia, querrá que su firma le proporcione la tecnología de gestión de recursos humanos más reciente, lo que le permite monitorear el trabajo de cerca.
Servicios adicionales: Si eliges un EOR en Colombia, podrán ayudar en la contratación de nuevo personal, así como en la incorporación y baja de dicho personal. Al contratar a través de un EOR, también puede evitar tener que establecer una entidad en el país si aún no tiene una.
